作为一种心态的教练

突出了

• 理解为什么领导者必须是不断学习的学生, 以及作为管理者的成功与作为个人贡献者的成功有何不同.
• 识别和认识四种心态——教学, 指导, 咨询, 指导和理解在不同的领导情况下使用哪种方法.
• 理解教练和教练心态之间的区别, 以及如何通过采用教练心态来提高领导效率.
• 了解领导者的重要特质，以及你在哪些方面表现出这些特质.
• 了解提高意识的重要性和价值，并根据你的“唯一真正的力量”做出决定.”
• 了解过去的经历如何影响当前的恐惧，以及皇冠投注如何应对它们.
• 认识到沟通的重要性, 更具体地说, 你自己的问题风格，这样你可以更有意识地选择在不同的情况下使用哪种类型的问题.
• 找出你影响他人的方法中的缺点，以及如何有意识地改变行为，以产生更大的整体积极影响.
• 认识到倾听和听力之间的区别, 以及如何识别当糟糕的听力技巧浮出水面.
• 理解如何使用G.R.O.W方法的指导/指导会议, 以及如何设定明智的目标，以及如何在指导/指导课程中应用这些目标.